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迎新后浪 筑夢(mèng)揚(yáng)帆——愛普雷德智慧養(yǎng)老開展新人入職培訓(xùn)會(huì)

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迎新后浪

筑夢(mèng)揚(yáng)帆

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為積極落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，幫助新員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入公司大家庭，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感。愛普雷德智慧養(yǎng)老人力資源部于今日下午舉辦新入職員工培訓(xùn)會(huì)。

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愛普雷德總經(jīng)理尹春華出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，他表示：養(yǎng)老是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，也是一份愛心事業(yè)，愛普雷德從2012年至今，追憶往昔，我們歷經(jīng)磨難，飽經(jīng)風(fēng)霜仍懷初心之夢(mèng)，在養(yǎng)老江湖中馳騁。展望未來，公司將砥礪前行，勇創(chuàng)佳績。他勉勵(lì)初入職場(chǎng)的同事們要敢于拼搏，以積極的心態(tài)面對(duì)工作與生活，同時(shí)更要有開闊的眼界、遠(yuǎn)大的格局與正確的方向。公司也將不斷完善制度和福利，為大家提供更加舒適和美好的工作環(huán)境，共同努力，只為“讓中國養(yǎng)老不再難”。

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與會(huì)新職員逐一進(jìn)行自我介紹，此外，人資部還準(zhǔn)備了一系列熱場(chǎng)游戲，在互動(dòng)中破冰相互認(rèn)識(shí)、鼓勵(lì)，加深影響，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

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周總就公司組織架構(gòu)為大家進(jìn)行培訓(xùn)。具體介紹了公司當(dāng)前組織框架及各部門職能，為大家進(jìn)一步理解自我工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

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人資部王玉平就公司企業(yè)文化及相關(guān)政策進(jìn)行培訓(xùn)。具體向員工介紹了包括公司企業(yè)文化的形成的過程、企業(yè)文化核心理念體系、員工行為基本準(zhǔn)則，公司組織架構(gòu)及各部門職能、及福利待遇、休假及考勤相關(guān)政策等內(nèi)容。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理秦靜為大家介紹財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，就報(bào)銷事項(xiàng)流程做進(jìn)一步講解，并貼心為大家分享一些填報(bào)技巧。

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通過培訓(xùn)，愛普雷德文化、愛普雷德精神已然在大家心中悄然生長，終有一天將成為參天大樹。付出終會(huì)有回報(bào)，希望每一位員工都能盡快地融入公司大家庭，成為公司密不可分的一份子，每個(gè)員工都能因公司而自豪，公司也將因每位員工的努力付出而變得更精彩。

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